A.由用人單位將應(yīng)交納的保險(xiǎn)費(fèi)和代扣勞動(dòng)者的保險(xiǎn)費(fèi)，統(tǒng)一向國家稅務(wù)局交納，構(gòu)成國家財(cái)政的一種特別基金，由有關(guān)部門管理使用
B.多數(shù)國家的大部分險(xiǎn)種由用人單位將應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)和代扣勞動(dòng)者的保險(xiǎn)費(fèi)，統(tǒng)一上交其所屬的地方各級社會(huì)保險(xiǎn)部門，并由各級社會(huì)保險(xiǎn)部門統(tǒng)一管理和使用
C.委托銀行或合作社代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.由各級社會(huì)保險(xiǎn)部門、工會(huì)聯(lián)合會(huì)、勞動(dòng)和公共衛(wèi)生部、福利部和各級財(cái)政部門征收、管理和使用社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
E.由用人單位將應(yīng)交納的保險(xiǎn)費(fèi)和代扣勞動(dòng)者的保險(xiǎn)費(fèi)，自行決定投資各種基金事業(yè)
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A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
A.企業(yè)按照自己的實(shí)際情況制定
B.國務(wù)院統(tǒng)一制定
C.全國人民代表大會(huì)統(tǒng)一制定
D.省、自治區(qū)、自轄市人民政府規(guī)定
A.可以通過電子郵件的方式
B.應(yīng)當(dāng)采用書面方式
C.應(yīng)當(dāng)采用書面方式，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案
D.應(yīng)當(dāng)采用書面或口頭的方式
A.工會(huì)代表職工與企業(yè)
B.工會(huì)與企業(yè)
C.全體職工與企業(yè)
D.全體職工與工會(huì)
A.勞動(dòng)者和用人單位
B.工會(huì)與企業(yè)之間
C.勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政部門
D.工會(huì)與勞動(dòng)行政部門
最新試題
對2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過6個(gè)月。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
個(gè)人申請小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。