A.勞動(dòng)者和用人單位
B.工會與企業(yè)之間
C.勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政部門
D.工會與勞動(dòng)行政部門
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A.是否向調(diào)解委員會申請調(diào)解,由當(dāng)事人雙方自行決定,對任何一方不得強(qiáng)迫
B.在調(diào)解的過程中,始終貫徹自愿協(xié)商的原則
C.調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行是自愿的
D.經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行,不履行的,可以強(qiáng)制執(zhí)行
A.每兩年至少調(diào)整一次
B.每年至少調(diào)整一次
C.每年最多調(diào)整一次
D.每兩年最多調(diào)整一次
A.一方提出集體協(xié)商要求的,另一方應(yīng)當(dāng)在對方提出集體協(xié)商要求之日起30日內(nèi)必須以書面或者口頭形式給以回應(yīng)
B.一方提出集體協(xié)商要求的,另一方應(yīng)當(dāng)在對方提出集體協(xié)商要求之日起30日內(nèi)必須以書面形式給以回應(yīng)
C.一方提出集體協(xié)商要求的,另一方應(yīng)當(dāng)在對方提出集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)必須以書面形式給以回應(yīng)
D.一方提出集體協(xié)商要求的,另一方應(yīng)當(dāng)在對方提出集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)必須以書面或者口頭形式給以回應(yīng)
A.國有企業(yè)
B.事業(yè)單位
C.社會團(tuán)體
D.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位
A.16-60
B.16-55
C.18-60
D.18-55
最新試題
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月,最長不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的,視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長不超過1年。