A.一般檢查和特定檢查
B.依職權(quán)檢查和委托檢查
C.聯(lián)合檢查和單項檢查
D.主動檢查和被動檢查
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A.受政府監(jiān)督，實行市場化管理
B.不受政府監(jiān)督，自治管理
C.由政府統(tǒng)一管理
D.受政府監(jiān)督，由企業(yè)、事業(yè)單位自治機構(gòu)管理
A.勞工規(guī)章
B.地方性勞動法規(guī)
C.勞動行政法規(guī)
D.其他規(guī)范性文件
A.環(huán)境與資源法
B.一般行政法
C.特別行政法
D.社會法
A.國家司法機關(guān)
B.各級人民政府
C.國務(wù)院
D.規(guī)章制定機關(guān)
A.向國務(wù)院報請立項
B.向省、自治區(qū)、直轄市的人民政府報請立項
C.向國家司法機關(guān)報請立項
D.向省、自治區(qū)、直轄市的司法機關(guān)報請立項
最新試題
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。