A.勞動權(quán)利能力與勞動行為能力在一定條件下可分別存在
B.勞動權(quán)利能力和勞動行為能力同時開始于達到法定最低就業(yè)年齡
C.勞動權(quán)利能力與勞動行為能力統(tǒng)一而不可分割
D.勞動權(quán)利能力與勞動行為能力一般都只能由本人實現(xiàn)，不允許他人代理
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A.忠實義務(wù)
B.勞動給付義務(wù)
C.派生義務(wù)
D.禁止辭職義務(wù)
A.勞動法律關(guān)系
B.民事法律關(guān)系
C.勞動行政法律關(guān)系
D.勞動服務(wù)法律關(guān)系
A.勞動力
B.勞動條件
C.勞動行為
D.工資
A.勞動法為特別私法
B.勞動者保護法與勞動管理法的統(tǒng)一
C.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法和勞動標準法的結(jié)合
D.實體法和程序法的配套
A.企業(yè)職工
B.個體經(jīng)濟組織的雇工
C.事業(yè)組織的工勤人員
D.公務(wù)員
最新試題
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。