以下不屬于集體福利的是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。