A、請退休人員自己想辦法去了解
B、指導退休人員通過其他途徑咨詢
C、直接告訴退休人員不了解情況
D、向退休人員表示歉意，說明無法回答
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A、向退休人員反饋
B、對咨詢的問題進行登記
C、回答咨詢的問題
D、整理登記表
A、街道社區(qū)民政部門
B、街道社區(qū)勞動保障工作平臺
C、街道社區(qū)黨員組織
D、街道企業(yè)管理部門
A、登記變更情況
B、確定了解情況的方式
C、發(fā)放登記表
D、填寫登記表
A、走訪
B、發(fā)放調查表
C、電話詢問
D、到原單位核實
A、發(fā)放特殊服務對象臺帳空白表
B、了解特殊服務對象基本情況
C、填寫特殊服務對象臺帳
D、確定特殊服務對象
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經營性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。