單項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度,目的是使()因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少或者喪失勞動(dòng)收入時(shí),能從社會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助,保障基本生活

A、勞動(dòng)者
B、全體公民
C、有民事行為能力的公民
D、從業(yè)人員


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3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:“一是(),二是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,三是嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的,四是被依法追究刑事責(zé)任的。”

A、勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷,在醫(yī)療期間內(nèi)的
B、勞動(dòng)者在使用期間被證明不符合錄用條件的
C、勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
D、女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法的主要作用:一是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,二是(),三是建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,四是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步

A、保護(hù)勞動(dòng)者合法報(bào)酬
B、保護(hù)企業(yè)的合法財(cái)產(chǎn)
C、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
D、調(diào)整社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系

最新試題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題