A、勞動者患病或者負傷，在醫(yī)療期間內的
B、勞動者在使用期間被證明不符合錄用條件的
C、勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
D、女職工在懷孕期不能堅持工作的
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A、集體
B、用人單位
C、勞動者
D、雙方
A、保護勞動者合法報酬
B、保護企業(yè)的合法財產
C、調整勞動關系
D、調整社會經濟關系
A、先入為主
B、積極主動
C、坐等上門
D、先近后遠
A、愛崗敬業(yè)
B、安分守己
C、廉潔自律
D、遵紀守法
A、精神文明
B、社會民主
C、民族文化
D、社會文明
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。