A.用人單位招收錄用其人所支付的費(fèi)用
B.勞動合同約定的賠償費(fèi)用
C.用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用
D.對用人單位造成的生產(chǎn)經(jīng)營損失
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.基準(zhǔn)線
B.下線
C.控制線
D.上線
A.個人所得稅
B.應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用
C.法院判決、裁定中要求勞動者代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.勞動者應(yīng)繳納的房屋水電氣費(fèi)
A.是勞動爭議當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的
B.與勞動爭議有利害關(guān)系的
C.與勞動爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的
D.當(dāng)事人有其他申請回避理由的
A.個體工商戶與幫工、學(xué)徒之間
B.勤工儉學(xué)的學(xué)生與用人單位之間
C.軍隊(duì)、武警部隊(duì)的事業(yè)組織和企業(yè)與其無軍籍的職工之間
D.企業(yè)職工與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間
A.因撤職發(fā)生的爭議
B.因企業(yè)開除、除名、辭退和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議
C.因履行勞動合同發(fā)生的爭議
D.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、住房、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個月份。
對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過6個月。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。