A、不包括準(zhǔn)備工作時(shí)間
B、不包括結(jié)束工作時(shí)間
C、僅包括在崗位上工作的時(shí)間
D、包括法定的非勞動(dòng)消耗時(shí)間
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A、職工分享利益總量的確定
B、利用均等分享與利益差別分享的結(jié)合
C、利益分享與虧損分擔(dān)對(duì)稱
D、職工離開(kāi)企業(yè)是職工股的處理
A、職工代表進(jìn)入企業(yè)機(jī)構(gòu)
B、職工代表作為企業(yè)機(jī)構(gòu)的正式成員
C、職工代表進(jìn)入的企業(yè)機(jī)構(gòu)為臨時(shí)機(jī)構(gòu)
D、職工代表進(jìn)入的企業(yè)機(jī)構(gòu)為常設(shè)機(jī)構(gòu)
A、與股東大會(huì)或股東會(huì)的關(guān)系
B、與董事會(huì)的關(guān)系
C、與總經(jīng)理的關(guān)系
D、與監(jiān)事會(huì)的關(guān)系
E、與企業(yè)黨組和工會(huì)的關(guān)系
A、機(jī)構(gòu)參與
B、代表參與
C、崗位參與
D、個(gè)人參與
A、以職工身份參與管理
B、參與企業(yè)內(nèi)部事務(wù)管理
C、對(duì)企業(yè)管理的參與
D、是職工參與國(guó)家或社會(huì)事務(wù)管理
最新試題
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。