A、職工代表進(jìn)入企業(yè)機(jī)構(gòu)
B、職工代表作為企業(yè)機(jī)構(gòu)的正式成員
C、職工代表進(jìn)入的企業(yè)機(jī)構(gòu)為臨時(shí)機(jī)構(gòu)
D、職工代表進(jìn)入的企業(yè)機(jī)構(gòu)為常設(shè)機(jī)構(gòu)
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A、與股東大會(huì)或股東會(huì)的關(guān)系
B、與董事會(huì)的關(guān)系
C、與總經(jīng)理的關(guān)系
D、與監(jiān)事會(huì)的關(guān)系
E、與企業(yè)黨組和工會(huì)的關(guān)系
A、機(jī)構(gòu)參與
B、代表參與
C、崗位參與
D、個(gè)人參與
A、以職工身份參與管理
B、參與企業(yè)內(nèi)部事務(wù)管理
C、對(duì)企業(yè)管理的參與
D、是職工參與國(guó)家或社會(huì)事務(wù)管理
A、職代會(huì)推舉
B、勞動(dòng)行政部門(mén)任命
C、職工群眾選舉
D、工會(huì)組織指定
A、代表職工行使民主管理權(quán)的機(jī)構(gòu)
B、權(quán)力機(jī)構(gòu)
C、執(zhí)行機(jī)構(gòu)
D、監(jiān)督機(jī)構(gòu)
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。