A、代表職工行使民主管理權(quán)的機(jī)構(gòu)
B、權(quán)力機(jī)構(gòu)
C、執(zhí)行機(jī)構(gòu)
D、監(jiān)督機(jī)構(gòu)
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A、知情
B、參考性意見
C、約束性意見
D、決定或批準(zhǔn)
A、第一次世界大戰(zhàn)之前
B、第一次世界大戰(zhàn)之后
C、第二次世界大戰(zhàn)之前
D、第二次世界大戰(zhàn)之后
A、英國
B、德國
C、美國
D、瑞士
A、以勞動規(guī)章制度為依據(jù)
B、平等待遇原則
C、相當(dāng)性原則
D、正當(dāng)程序原則
A、勞動定員規(guī)則
B、勞動定額規(guī)則
C、勞動崗位規(guī)范制定規(guī)則
D、勞動優(yōu)化組合規(guī)則
最新試題
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個月份。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實(shí)全額貼息。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。