A.改進和完善就業(yè)服務體系加強人力資源能力建設
B.加強對就業(yè)管理和失業(yè)的控制
C.實行低收入政策實現更多就業(yè)
D.建立就業(yè)與社會保障工作的聯動機制。
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A.加強對正規(guī)就業(yè)的管理和扶持
B.在經濟發(fā)展和結構調整中廣開就業(yè)門路
C.實行嚴格的戶籍政策保證城鎮(zhèn)就業(yè)
D.實行低收入政策實現更多就業(yè)
A.職業(yè)供求信息
B.職業(yè)指導和職業(yè)介紹
C.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記
D.醫(yī)療事故鑒定
A.勞動監(jiān)察
B.職業(yè)供求信息
C.勞動仲裁
D.勞動工資調整
A.社區(qū)居委會
B.社區(qū)基層勞動保障工作平臺
C.市、區(qū)（縣）政府派出機構
D.社區(qū)衛(wèi)生機構
A.公共就業(yè)服務體系
B.勞動保障體系
C.社會保障體系
D.最低生活保障服務體系
最新試題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經營性、投資性收入的家庭。