A.勞動(dòng)監(jiān)察
B.職業(yè)供求信息
C.勞動(dòng)仲裁
D.勞動(dòng)工資調(diào)整
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A.社區(qū)居委會(huì)
B.社區(qū)基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)
C.市、區(qū)（縣）政府派出機(jī)構(gòu)
D.社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
A.公共就業(yè)服務(wù)體系
B.勞動(dòng)保障體系
C.社會(huì)保障體系
D.最低生活保障服務(wù)體系
A.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)服務(wù)中心
B.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)
C.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）政府行政部門
D.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)
A.市、區(qū)（縣）社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.省、市、區(qū)（縣）社會(huì)保障部門
C.省、市、區(qū)（縣）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
D.省、市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
A.向勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助
B.提高供求雙方選擇的成功率
C.開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察
D.促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。