A.有利于社會保障制度規(guī)范化
B.有利于提高工作效率
C.有利于增加工作的透明度和決策的科學(xué)性
D.有利于發(fā)揮社會保障體系的整體效益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.省級
B.國家級
C.城市級
D.地區(qū)級
A.告知舉報人向有處理權(quán)的單位反映
B.不予理睬
C.將舉報材料移交有處理權(quán)的單位
D.示意舉報人放棄舉報
A.同級政府部門
B.同級財政部門
C.同級審計部門
D.同級勞動保障部門
A.玩忽職守
B.徇私舞弊
C.貪污、挪用、扣壓社會保障資金
D.拖欠社會保障資金
A.貫徹執(zhí)行社會保險基金管理法律、法規(guī)和國家政策的情況
B.社會保險基金預(yù)算執(zhí)行情況及決算
C.社會保險基金征收、支出及結(jié)余情況
D.社會保險基金管理的其他事項(xiàng)
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個月份。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
社會保險補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。