單項選擇題原固定工進行勞動合同轉制過程中，用人單位與原固定工簽訂勞動合同時（）
A、可以不再約定試用期
B、必須約定試用期
C、試工期60天
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1.單項選擇題勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過（）
A、30日
B、60日
C、90日
2.單項選擇題勞動合同可以由用人單位擬訂，也可以由（）擬定，但勞動合同必須經雙方當事人協(xié)商一致后才能簽訂
A、個人擬訂
B、雙方當事人共同
C、用人單位與中介機構
3.單項選擇題勞動法以法律形式把勞動關系當事人各方的（）確定下來
A、責任、義務
B、權利
C、權利、義務
4.單項選擇題勞動者合法權益包括（）
A、取得勞動報酬權休息休假權
B、就業(yè)權取得勞動報酬權休息休假權
C、勞動自由、勞動休假
5.單項選擇題為作好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，社區(qū)勞動保障服務機構應加強與改制破產企業(yè)勞資部門的聯(lián)系，收集下崗失業(yè)人員的（）
A、 求職信息
B、家庭信息
C、個人情況
D、工作簡歷
最新試題
勞動保障協(xié)理員小張在幫助轄區(qū)內失業(yè)人員劉強辦理小額擔保貸款過程中，有關部門認為劉強不符合條件，不予辦理。小張認真分析了相關政策，認為有關部門的執(zhí)行存在錯誤。經過多次協(xié)調，為劉強辦理了貸款。小張的行為最為符合職業(yè)守則中（）的要求。
題型：單項選擇題
就業(yè)援助是一項從根本上解決就業(yè)困難人員（）的援助措施。
題型：單項選擇題
靈活就業(yè)人員是指以（）從業(yè)的人員
題型：單項選擇題
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險待遇，要根據(jù)靈活就業(yè)人員的（）來確定
題型：單項選擇題
匯總上報勞動保障統(tǒng)計報表的（）是收集校核報表、過錄表匯總和填寫綜合報表
題型：單項選擇題
關于社會保險與社會保障區(qū)別，不正確的是（）
題型：單項選擇題
（）應遵循科學性、完備性、不相容性的原則
題型：單項選擇題
創(chuàng)業(yè)培訓的方法不包括：（）
題型：單項選擇題
在國務院《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金。個人帳戶儲存額（），終止基本養(yǎng)老保險關系
題型：單項選擇題
任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制或（）舉報人。
題型：填空題