A.月度選題計劃
B.雙月選題計劃
C.長期選題計劃
D.周期選題計劃
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A.理論培訓(xùn)
B.定量培訓(xùn)
C.定向培訓(xùn)
D.技能培訓(xùn)
A.2:2:4:3
B.1:2:3:2
C.1:2:5:2
D.1:3:4:1
A.崗位聘用制度的要點是確定出版社與勞動者的人事關(guān)系
B.勞動聘用制以出版社與員工簽訂勞動聘任合同的形式確定
C.勞動聘用制度的要點是明確單位員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利
D.出版社一般實行全員勞動合同制
A.大型工具書選題
B.重大選題稿件
C.學(xué)術(shù)性選題
D.專業(yè)性選題
A.抽讀
B.解讀
C.通讀
D.機讀
最新試題
通過信息管理系統(tǒng)可以把圖書出版各個環(huán)節(jié)的綜合信息與()等各個環(huán)節(jié)的綜合信息集成起來,形成信息和資源的共享。
下列屬于出版社經(jīng)營的目標(biāo)體系范疇的有()
以下是各圖書出版社適用于特殊情況的圖書質(zhì)量管理措施有()
出版社要在市場競爭中取勝,必須轉(zhuǎn)變在計劃經(jīng)濟體制下形成的()的管理模式。
出版社實行崗位責(zé)任制的意義在于()。
下列有關(guān)出版社人力資源管理的論述中,正確的有()。
某出版社指定剛進出版社參加工作的助理編輯小李擔(dān)任某書的責(zé)任編輯,該做法違反了出版物質(zhì)量管理措施中的()。
長期選題計劃的項目包括()等。
下列有關(guān)出版社納稅管理的論述中,不正確的有()。
出版社經(jīng)營決策的外部環(huán)境主要有()