判斷題對(duì)“自我實(shí)現(xiàn)人”的員工類型,放任型管理是比較可行的管理方式。
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3.多項(xiàng)選擇題面試的具體形式有()。
A.個(gè)別面試
B.小組面試
C.成組面試
D.情景面試
E.觀察面試
4.多項(xiàng)選擇題比較管理學(xué)從創(chuàng)立至今,在三十多年中大體經(jīng)歷了()發(fā)展階段。
A.興起階段
B.發(fā)展階段
C.低潮階段
D.高潮階段
E.緩沖階段
5.多項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)圖是由()組成。
A.活動(dòng)
B.事項(xiàng)
C.路線
D.時(shí)間
E.資源
最新試題
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量?()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對(duì)官僚者的描述?()
題型:單項(xiàng)選擇題
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評(píng)的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
題型:多項(xiàng)選擇題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評(píng)和指責(zé),而是詢問原因,主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點(diǎn)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
哪一種表達(dá)與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
如果管理者宣布自己的決策并征求意見,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有()
題型:多項(xiàng)選擇題