由于資源、地區(qū)等差異,我國國有林場境遇大不相同。“天然林保護工程”實施后,木材生產停止,大多數林場陷入困境。但與此同時,一些敢于改革創(chuàng)新的林場,利用自身資源優(yōu)勢走到了發(fā)展前列,某地紅山林場就是其中的代表。紅山林場是以保護生態(tài)建設為主要任務的事業(yè)單位,1986年國家對事業(yè)單位實行企業(yè)化管理后紅山林場曾一度陷入困境,到1996年底,林場累計負債達2000多萬元。1996年,在新任領導班子帶領下,紅山林場堅持改革創(chuàng)新,實施以副養(yǎng)林、多種經營的發(fā)展策略,并對林場副業(yè)單位進行經營機制改革,堅持能股份的股份,能租賃的租賃,能私營、民營的私營、民營,徹底關停虧損企業(yè)或扭轉了企業(yè)虧損;同時,走以林養(yǎng)林、林業(yè)產業(yè)化道路。經過多年的努力,林場已先后擁有了種植、養(yǎng)殖、花木培植、印刷、紙箱、機械加工、酒水生產、食品加工、陶瓷生產與批發(fā)等28個經營項目,形成了生態(tài)旅游、城市綠化等多個支柱產業(yè)。截止2010年,紅山林場已經發(fā)展成為擁有員工1070名、資產4.6億元、年收入過億元的企業(yè)集團,為國有林場改革提供了可借鑒的成功樣本。
企業(yè)經營機制具有的功能有()。
A.實現企業(yè)經營目標
B.整合行為和利益
C.適應外部環(huán)境
D.改變企業(yè)終極所有人