A.應(yīng)統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)次月的工資總額
B.仍統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)月的工資總額
C.應(yīng)統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)之前一月的工資總額
D.應(yīng)另做統(tǒng)計(jì)
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A.產(chǎn)量定額
B.時(shí)間定額
C.計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間
D.定額和工作時(shí)間
A.法定節(jié)假日和公休日
B.公假
C.事假
D.停工
A.民政部門
B.用人單位
C.建設(shè)主管部門
D.保險(xiǎn)公司
A.實(shí)際工作問題
B.實(shí)際生活問題
C.實(shí)際培圳學(xué)習(xí)問題
D.個(gè)人和家庭
A.維修基金
B.購房基金
C.折舊費(fèi)用
D.建造費(fèi)用
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
稅后利潤的分配原則不包括（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。