單項選擇題計時工資是指按（）支付給個人的勞動報酬。
A.產(chǎn)量定額
B.時間定額
C.計時工資標準和工作時間
D.定額和工作時間
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1.單項選擇題加班加點工資是指對（）工作的職工，以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。
A.法定節(jié)假日和公休日
B.公假
C.事假
D.停工
2.單項選擇題下崗職工生活費是指（）支付給下崗職工的生活補貼費用。
A.民政部門
B.用人單位
C.建設主管部門
D.保險公司
3.單項選擇題福利費是指國家和各單位為改善職工的物質和文化生活條件，減輕職工日常生活事務負擔，幫助職工解決職工個人無力解決或難于解決的（）所支付的各種費用。
A.實際工作問題
B.實際生活問題
C.實際培圳學習問題
D.個人和家庭
4.單項選擇題職工住房費用是指企業(yè)為職工建造或購買的職工宿舍每年提取的（）企業(yè)支付給職工住房補貼（包括房租費用）和實行住房制度改革后企業(yè)給職工繳納的住房公積金等費用支出。
A.維修基金
B.購房基金
C.折舊費用
D.建造費用
5.單項選擇題勞動保護費是指企業(yè)購買職工在勞動中實際使用的（）等一切費用支出。
A.勞動用品與保健用品
B.勞動保險與勞動保障
C.勞動保險與勞動用品
D.勞動保險與保健用品
最新試題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題
以下屬于農民工權益中發(fā)展權的是（）。
題型：單項選擇題
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
題型：單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
調解委員會調解勞務糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定，資質證書有效期為（）。
題型：單項選擇題
下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。
題型：單項選擇題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題