單項選擇題為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動資源的利用情況，分析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在（）核算的基礎上編制勞動時平衡表。
A.實際工作時間
B.勞動時間
C.有效勞動時間
D.實際生產(chǎn)時間
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1.單項選擇題單項工程勞務合同估算價（）以上的須進行招投標選擇隊伍。
A.10萬
B.50萬
C.100萬
D.200萬
2.單項選擇題發(fā)包人應當在勞務分包合同訂立后（）內，到建設行政主管部門辦理勞務分包合同及所屬地區(qū)的施工人員備案。
A.1天
B.3天
C.7天
D.14天
3.單項選擇題缺勤工日數(shù)，是指按制度規(guī)定工人應當?shù)桨鄥⒓由a(chǎn)，但由于工人自身的原因（如病假、產(chǎn)假、事假、探親假、婚喪、工傷假、曠工等）未能到班，缺勤（）的稱為全日缺勤。
A.只要滿1小時
B.只要滿4小時
C.只要滿半天
D.滿一個輪班
4.單項選擇題出勤工日數(shù)是指在制度規(guī)定應工作的工日（工時）中，生產(chǎn)工人（）的工曰（工時）數(shù)，是企業(yè)（）的勞動時間。
A.實際出勤實際可能利用
B.可能出勤實際利用
C.實際利用實際利用
D.可能出勤可能利用
5.單項選擇題制度工曰數(shù)是指按國家（或企業(yè)）規(guī)定，（）的勞動時間，是考核企業(yè)勞動時間利用好壞的基礎，是企業(yè)制定勞動計劃和生產(chǎn)計劃的重要依據(jù)。
A.工人必須工作的最少可能利用
B.工人必須工作的最大可能利用
C.企業(yè)必須安排工作的最少
D.企業(yè)必須安排工作昀最少
最新試題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
信訪工作調查的步驟首先應進行（）。
題型：單項選擇題
在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型：判斷題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題
以下屬于農民工權益中發(fā)展權的是（）。
題型：單項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型：多項選擇題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
題型：多項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項選擇題
調解委員會調解勞務糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題