單項選擇題缺勤工日數(shù),是指按制度規(guī)定工人應(yīng)當(dāng)?shù)桨鄥⒓由a(chǎn),但由于工人自身的原因(如病假、產(chǎn)假、事假、探親假、婚喪、工傷假、曠工等)未能到班,缺勤()的稱為全日缺勤。
A.只要滿1小時
B.只要滿4小時
C.只要滿半天
D.滿一個輪班
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1.單項選擇題出勤工日數(shù)是指在制度規(guī)定應(yīng)工作的工日(工時)中,生產(chǎn)工人()的工曰(工時)數(shù),是企業(yè)()的勞動時間。
A.實際出勤實際可能利用
B.可能出勤實際利用
C.實際利用實際利用
D.可能出勤可能利用
2.單項選擇題制度工曰數(shù)是指按國家(或企業(yè))規(guī)定,()的勞動時間,是考核企業(yè)勞動時間利用好壞的基礎(chǔ),是企業(yè)制定勞動計劃和生產(chǎn)計劃的重要依據(jù)。
A.工人必須工作的最少可能利用
B.工人必須工作的最大可能利用
C.企業(yè)必須安排工作的最少
D.企業(yè)必須安排工作昀最少
3.單項選擇題我國目前執(zhí)行是每日工作()每周工作()的()工作制度
A.-12小時,60小時,5天
B.8小時,40小時,5天
C.8小時,48小時,6天
D.12小時,72小時,6天
4.單項選擇題1個工人作業(yè)l天()的時間算作1個工曰,作業(yè)1個小時算作1個工時。
A.12/J、時
B.8小時
C.6d、時
D.24/J、時
5.單項選擇題勞動時間是衡量()的尺度。
A.勞動量
B.勞動價值
C.勞動成果
D.勞動強(qiáng)度
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
題型:單項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
題型:單項選擇題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型:單項選擇題
實名制管理的重點是()。
題型:單項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括()。
題型:單項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
題型:單項選擇題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型:單項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
題型:單項選擇題
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
題型:多項選擇題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
題型:多項選擇題