勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

人力資源管理具有（）等特性。

實名制管理的重點是（）。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。