勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。