企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。