戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬的主要特征是（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

非豁免員工包括（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）