多項選擇題戴維•麥克利蘭認為在人類生理需要進本滿足的前提下,人類的三種基本需要是()
A、安全需要
B、權(quán)力需要
C、社交需要
D、發(fā)展需要
E、成就需要
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1.多項選擇題一般來說,組合工資制的主要構(gòu)成有()
A、基本生活工資
B、職務(wù)(崗位)工資
C、技能工資
D、年功工資或工齡津貼
E、獎勵工資或效益工資
2.多項選擇題下列選項中,屬于雙因素理論中的激勵因素的是()
A、工作的成就感
B、工作的挑戰(zhàn)性
C、個人晉升機會
D、工作條件
E、人際關(guān)系
3.多項選擇題抑制人工成本一般可采取的方法有()
A、直接降薪
B、薪酬凍結(jié)
C、延緩提薪
D、延長工作時間
E、控制其他費用
4.單項選擇題某一等級的工資標準同最底等級工資標準的對比關(guān)系是()
A、工資級差
B、工資級差比
C、工資級線
D、工資等級系數(shù)
5.單項選擇題維克多•弗魯姆提出了()
A、期望理論
B、Y理論
C、X理論
D、需要層次理論
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非經(jīng)濟性福利為()
題型:單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
單一傭金計劃包括()
題型:多項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
()不屬于單一傭金計劃。
題型:單項選擇題