下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進(jìn)行分解。

時(shí)間管理風(fēng)格有（）。

目標(biāo)對(duì)話時(shí)應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的（）。

在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。

時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的（）。

下列哪項(xiàng)屬于過程管理？（）

應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。

工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)的手段有（）。

由（）設(shè)立工作目標(biāo)對(duì)解決下屬阻力有好處。

管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。