A.一般能力要素測(cè)試
B.特殊能力要素測(cè)試
C.自我能力要素測(cè)試
D.個(gè)別能力要素測(cè)試
E.團(tuán)體能力要素測(cè)試
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A.市場(chǎng)環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會(huì)環(huán)境
E.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
A.自然性
B.社會(huì)性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.科學(xué)性
E.資源性
A.工作崗位名稱(chēng)
B.工作職責(zé)
C.任職資格
D.與其他職位的關(guān)系
E.發(fā)展前途
A.發(fā)掘
B.培育
C.強(qiáng)化
D.利用
E.配置
A.增加知識(shí)的培訓(xùn)
B.發(fā)展技能的培訓(xùn)
C.改變態(tài)度的培訓(xùn)
D.工作輪調(diào)培訓(xùn)
E.崗位培訓(xùn)
最新試題
老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括（）
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類(lèi)型更傾向于（）。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）
評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí)，可以增加的考核主體包括（）。
推理能力是指（）的能力。
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點(diǎn)包括（）
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核中存在的問(wèn)題是（）。