按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導”，在領(lǐng)導勝任力上，需要具備的特點包括（）

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。

梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。

評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）

在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。

在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。

推理能力是指（）的能力。

下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）