多項選擇題作為薪酬分配基礎的勞動形態(tài)表現為（）。

A.流動勞動
B.凝固勞動
C.潛在勞動
D.無形勞動
E.活勞動


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人職匹配理論主要包括（）。

A.馬斯洛需求層次論
B.特性—因素匹配理論
C.人格類型與職業(yè)類型匹配理論
D.供求理論
E.期望理論

2.多項選擇題人力資源的經濟結構包括了（）。

A.產業(yè)結構
B.職業(yè)結構
C.地區(qū)結構
D.組織內部結構
E.城鄉(xiāng)結構

3.多項選擇題績效考核是指對員工在工作過程中表現出來的（）進行評價，并用之判斷員工與崗位要求是否相稱的活動。

A.工作業(yè)績
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作關系
E.個人品德

4.多項選擇題人力資源的資源特點包括（）。

A.智能性
B.動力性
C.個體差異性
D.時效性
E.自我選擇性

5.多項選擇題就業(yè)的效益主要體現在（）。

A.社會效益
B.經濟效益
C.政治效益
D.家庭效益
E.個人效益