單項選擇題學(xué)習(xí)型組織的基本價值在于（）
A.增強(qiáng)凝聚力
B.解決問題
C.提高生產(chǎn)效率
D.實現(xiàn)自我超越
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1.單項選擇題在組織管理中最關(guān)鍵的管理是（）
A.財務(wù)管理
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.人力資源管理
D.制度管理
2.單項選擇題人力資源供應(yīng)預(yù)測和需求預(yù)測的結(jié)合就是人力資源供求預(yù)測的（）
A.綜合平衡
B.規(guī)劃
C.管理
D.分析
3.單項選擇題勞動合同是（）的具體表現(xiàn)形式
A.勞動關(guān)系
B.勞動爭議
C.勞動權(quán)利
D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
4.單項選擇題（）是人力資源開發(fā)管理的平臺
A.人力資源市場
B.組織
C.社會
D.學(xué)校教育
5.單項選擇題（）是管理制度有效發(fā)揮作用的要求和保證
A.實施
B.監(jiān)督
C.反饋與修正
D.審定
最新試題
當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
題型：單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
題型：單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
題型：多項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項選擇題