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A.1996
B.1995
C.1997
D.2000
A.可行性研究
B.批準(zhǔn)
C.協(xié)商同意
D.繳納保證金
A.公安部門
B.當(dāng)?shù)卣?br />
C.電力管理部門
D.以上均不正確
A.水利設(shè)施
B.電力設(shè)施
C.交通設(shè)施
D.以上均不正確
A.生產(chǎn)企業(yè)
B.用戶
C.建設(shè)單位
D.以上均不正確
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最新試題
運行單位要發(fā)動沿線有關(guān)部門和群眾進(jìn)行護線和做好護線宣傳工作,防止外力破壞,及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷。
《中華人民共和國勞動法》:勞動者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,勞動者可以上班的,用人單位應(yīng)安排工作。
一般缺陷是指缺陷比較嚴(yán)重,但設(shè)備仍可短期繼續(xù)安全運行。該缺陷應(yīng)在短期內(nèi)消除,消除前應(yīng)加強監(jiān)視。
訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、()的原則。
導(dǎo)線通過的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過其允許()。
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系,()或者終止勞動合同,適用《勞動合同法》。
《中華人民共和國勞動法》:用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。
《中華人民共和國勞動法》:勞動者有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:()。
配電運行部門的工作人員可對清除可能影響供電安全的收音機、電視機天線、鐵煙囪或其它凸出物先行處理,但事后應(yīng)及時通知有關(guān)單位
()缺陷是指嚴(yán)重程度已使設(shè)備不能繼續(xù)安全運行,隨時可能導(dǎo)致發(fā)生事故或危及人身安全的缺陷,必須盡快消除或采取必要的安全技術(shù)措施進(jìn)行臨時處理。