多項選擇題簡歷呈現(xiàn)了一個人T（品質(zhì)）方面的細節(jié)，比如（）

A、如果出現(xiàn)錯別字，會給人留下消極印象
B、過多的“藝術(shù)”化設(shè)計會偏離簡歷的目標
C、簡歷上最好不使用照片
D、所寫內(nèi)容與崗位目標不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)


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1.多項選擇題簡歷是求職與招聘方的第一接觸面，所以需要（）

A、簡歷要“有料”展示與崗位吻合
B、通過簡歷形成良好第一印象
C、通過簡歷建立“可信”印象
D、簡歷設(shè)計要精美，有藝術(shù)感

2.單項選擇題簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以（）

A、簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄
B、要使用標準化的簡歷模板
C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵
D、爭取通過簡歷獲得工作機會

3.單項選擇題關(guān)于簡歷上使用照片，以下哪一項是錯誤的（）？

A、照片可以建立自己的“形象”
B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個性
C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片
D、照片向閱讀者建立好的第印象

4.多項選擇題第一印象有時候是不準確的，但它的好處是：（）

A、以貌取人
B、經(jīng)驗多了就準確了
C、評價成本低
D、啟動直覺判斷

5.多項選擇題面試（interview）就是相互瞅瞅的意思，所以：（）

A、面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美”很重要
B、要即早與應(yīng)聘單位有所接觸，以建立好的印象
C、求職過程中要有好的職業(yè)化禮儀
D、求職過程中保持對應(yīng)聘崗位的充分了解