單項選擇題進入到六度人際空間,就可以囊括全球人口。所以()
A、這是個偽概念
B、要拓寬人際維度
C、經(jīng)營好當前關(guān)系
D、建立更多資源交集
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1.單項選擇題相較而言,人力資本更具穩(wěn)定性,有些特征無法修正,所以:()
A、人力資本是個不可規(guī)劃的變量
B、性別、年齡等無法修改只能認命
C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價值
D、要更關(guān)注社會資本
2.多項選擇題求職中的“支撐點”就是:()
A、充分的KST證據(jù)
B、實習實踐經(jīng)歷
C、重要他人的推薦
D、自己的底氣
3.多項選擇題一個有吸引力的產(chǎn)品,往往具有三個核心特點,分別是:()
A.滿足用戶需求
B.具有同類相較獨特性
C.更好的外觀
D.足夠的信任度
4.單項選擇題生涯適應力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應對力。所以()
A、生涯適應力可以預測工作業(yè)績
B、生涯適應力越高靈活性越強
C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標
D、面試中這方面可以適當包裝
5.單項選擇題所謂求職中的“差異點”是指:()
A、與別人不同的地方
B、簡歷撰寫的針對性
C、與目標崗位有更好的吻合度
D、足夠多的人的認可
最新試題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
題型:判斷題
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
題型:判斷題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
題型:單項選擇題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
題型:判斷題
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
題型:單項選擇題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
題型:多項選擇題
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
題型:判斷題
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
題型:多項選擇題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
題型:單項選擇題