單項選擇題某公司今年離職人員數(shù)為30，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動率是（）
A.20%
B.10%
C.15%
D.25%
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1.單項選擇題對組織內(nèi)部人力資源供給的預測，常用的方法有：馬爾可夫分析法、檔案資料分析法和（）
A.趨勢分析法
B.管理者繼任模型
C.德爾菲法
D.回歸預測法
2.單項選擇題“深入工作現(xiàn)場，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點（）
A.寫實法
B.觀察法
C.問卷法
D.參與法
3.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理中，“以人為本”的理念是指（）
A.把人當成“上帝”，一切都服從、服務于“上帝”
B.把人當成組織中最具活力、能動性和創(chuàng)造性的要素
C.堅持群眾路線，尊重群眾意見
D.關(guān)心員工生活，提高員工物質(zhì)文化生活水平
4.單項選擇題由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是（）
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源成本管理
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源績效管理
最新試題
從控制的角度來看，對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于（）
題型：單項選擇題
定性的管理研究方法是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務是（）
題型：單項選擇題
德魯克在管理學中首創(chuàng)了（）
題型：單項選擇題
面對新經(jīng)濟時代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
題型：多項選擇題
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應該注意的事項有（）
題型：多項選擇題
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
題型：多項選擇題
柔性管理方法運用的主要方法是（）
題型：單項選擇題
以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：單項選擇題
決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導方式是（）
題型：單項選擇題