單項選擇題若企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非常敏感且管理能力強,則管理咨詢工作應(yīng)采取()
A.診斷建議方式
B.推進變革方式
C.引進介紹方式
D.教育培訓(xùn)方式
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最新試題
數(shù)據(jù)分析的目的是把隱沒在一大批看來雜亂無章的數(shù)據(jù)中的信息集中、萃取和提煉出來,以找出研究對象的內(nèi)在規(guī)律。
題型:判斷題
咨詢方案的實施過程往往是一個有關(guān)人的過程,而人通常不具有完全的理性。
題型:判斷題
在撰寫報告的時候,不必考慮組織的文化。
題型:判斷題
形成和提出推薦方案,只能采用建議的形式,不可以采用解決方案的形式。
題型:判斷題
效能是指“以正確的方式做事”。
題型:判斷題
對企業(yè)生命周期理論的應(yīng)用,必須對癥下藥,首先要判斷整個企業(yè)是在成長還是老化,然后界定其屬于哪一個階段,最后才能制訂治療方案。
題型:判斷題
簡述企業(yè)市場營銷管理咨詢的工作環(huán)節(jié)。
題型:問答題
企業(yè)資金管理咨詢的重點課題有哪些?
題型:問答題
痛苦/利益矩陣中,有2個區(qū)域蘊含著成功,其他50%的情境都是失敗的溫床。
題型:判斷題
在不同的評估背景下,不同的指標(biāo)的重要性是相同的。
題型:判斷題