A.向每位團隊成員闡述團隊的目標以及對個人的任務要求
B.與團隊一起建立團隊規(guī)則
C.為團隊成員提供必要培訓
D.給團隊賦權
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A.團隊成員以個體為思考,尚未形成與他人合作協商的意愿
B.團隊成員對自己的角色和任務感到忐忑不安
C.可能有成員退出團隊
D.團隊對實現目標的最佳方案存在分歧,甚至對總目標本身也有不同看法
A.明確闡述項目的目的意義,讓團隊成員認識到他們的工作是重要且有意義的P86
B.鼓勵團隊成員主動分析問題,為他們提供展示自己才能的機會
C.分享團隊取得的成績和進展,使團隊獲得成就感分享團隊成員之間的經驗
D.通過目標管理,讓團隊成員按計劃自主管理
A.凈現值<0,六西格瑪項目的經濟型不好,項目不可行
B.凈現值>0,六西格瑪項目的經濟型不好,項目不可行
C.凈現值是指當前企業(yè)擁有的現金流
D.凈現值的計算與折現率有關
A.提高產品合格率
B.挖掘顧客的潛在需求
C.改進產品保修服務
D.利用技術創(chuàng)新實現產品新的功能
A.目標與企業(yè)的戰(zhàn)略相關
B.目標與顧客的關鍵需求相關
C.目標與實現目標的時間相關
D.目標與項目所涉及的部門相關
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