（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

成就獎金的計(jì)算方法有（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）