A、熟練理論
B、余力理論
C、期望理論
D、需求層次理論
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A、情感性
B、主動(dòng)建構(gòu)性
C、被動(dòng)構(gòu)建性
D、鞏固性
A、融入鞏固原則
B、檢測學(xué)習(xí)原則
C、序列鞏固原則
D、目的鞏固原則
A、上位學(xué)習(xí)
B、下位學(xué)習(xí)
C、平行學(xué)習(xí)
D、認(rèn)知學(xué)習(xí)
A、自主學(xué)習(xí)
B、輔助學(xué)習(xí)
C、目的學(xué)習(xí)
D、命題學(xué)習(xí)
A、融合
B、同化
C、分化
D、串聯(lián)
最新試題
培訓(xùn)項(xiàng)目課程描述包含()等內(nèi)容。
教學(xué)資料一般分為()。
()不屬于柯氏四層次培訓(xùn)評估模式。
在培訓(xùn)檔案管理制度中,與培訓(xùn)相關(guān)的檔案內(nèi)容不包含()。
以下屬于培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)的內(nèi)容是()。
以下關(guān)于循環(huán)評估模型的不足之處說法不正確的是()。
培訓(xùn)課程應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)一般包含三個(gè)領(lǐng)域,下面說法不正確的是()。
運(yùn)用三維培訓(xùn)需求分析模型對培訓(xùn)需求進(jìn)行分析時(shí),()的特征象限采用以自我培訓(xùn)為主,著重較低層次的學(xué)習(xí)的培訓(xùn)。
培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃的內(nèi)容主要有()。
培訓(xùn)效果評估的一般程序不包含()。