單項選擇題對企業(yè)來說，最重要的資源是（）
A、員工
B、管理者
C、企業(yè)運行的資金
D、人力資源
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1.單項選擇題員工的基礎和前提條件是（）
A、工作分析
B、人力資源的開發(fā)
C、人力資源規(guī)劃
D、薪酬制度的完善
2.單項選擇題在企業(yè)人力資源管理過程中，管理人員通過制定相關政策，調節(jié)企業(yè)的員工、企業(yè)員工之間的相互關系，從而促進組織目標的實現的是（）
A、員工關系管理
B、員工培訓管理
C、拓展活動的舉行
D、員工績效管理
3.單項選擇題企業(yè)提升現有員工素質和能力的主要手段是（）
A、培訓與開發(fā)
B、擇優(yōu)獎勵
C、階段性學習
D、科學性培養(yǎng)
4.單項選擇題合理的薪酬體系需要考慮四個方面：薪酬的內部公平性、外部競爭性、激勵性和（）
A、市場的合理性
B、工作能動性
C、擇優(yōu)鼓勵性
D、管理的可行性
5.單項選擇題企業(yè)吸納、保留、激勵員工的關鍵手段是（）
A、升職
B、待遇
C、物質獎勵
D、薪酬
最新試題
在培訓課程設計中需考慮各個方面的要素，其中學習者要素內容包含（）。
題型：多項選擇題
以下不適宜知識類培訓的培訓方法是（）。
題型：單項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于（）評估模式的一種。
題型：單項選擇題
主要用于計算培訓為企業(yè)帶來的經濟收益的培訓有效性評估方法是（）。
題型：單項選擇題
運用三維培訓需求分析模型對培訓需求進行分析時，（）的特征象限采用以自我培訓為主，著重較低層次的學習的培訓。
題型：單項選擇題
培訓項目規(guī)劃的內容主要有（）。
題型：多項選擇題
以下關于循環(huán)評估模型的不足之處說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在培訓項目設計的各項原則中，（）是調動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型：單項選擇題
教學資料一般分為（）。
題型：多項選擇題
不屬于培訓成果內容的是（）。
題型：單項選擇題