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創(chuàng)新能力是將知識(shí)和技能向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵動(dòng)力，是（）。
答案：組織可持續(xù)發(fā)展需要的核心技能
填空題
（）向思維就像在院里一個(gè)地方深深地挖下去。
答案：縱
填空題
“挑戰(zhàn)完美”是對(duì)現(xiàn)有事物本身的功能進(jìn)行（）思考。
答案：深入
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在推進(jìn)創(chuàng)新成功的過(guò)程中也需要具有（）。
答案：相應(yīng)的多元復(fù)合的實(shí)踐技能
填空題
從管理學(xué)角度，組織創(chuàng)新作為技術(shù)創(chuàng)新的平臺(tái)（）。
答案：推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新
填空題
從有助于（）角度看，多數(shù)文獻(xiàn)都支持團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造績(jī)效將隨著團(tuán)隊(duì)多樣化發(fā)展。
答案：創(chuàng)造力
填空題
在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中，創(chuàng)新能力具有（）兩個(gè)層面的不同的內(nèi)涵。
答案：組織和個(gè)體
填空題
如果在創(chuàng)造性設(shè)想的實(shí)施前后，對(duì)其進(jìn)行（），能及早認(rèn)清該設(shè)想推廣應(yīng)用的可能性
答案：科學(xué)的評(píng)價(jià)
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很多企業(yè)不能開(kāi)展有效的創(chuàng)新，其重要的原因之一是（）領(lǐng)導(dǎo)人
答案：在組織內(nèi)缺乏具有創(chuàng)新精神的
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詞語(yǔ)發(fā)散是發(fā)散思維訓(xùn)練的（）。
答案：基礎(chǔ)方法

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制度創(chuàng)新包括（）。

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創(chuàng)新能力是將知識(shí)和技能向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵動(dòng)力，是（）。

（）向思維就像在院里一個(gè)地方深深地挖下去。

“挑戰(zhàn)完美”是對(duì)現(xiàn)有事物本身的功能進(jìn)行（）思考。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在推進(jìn)創(chuàng)新成功的過(guò)程中也需要具有（）。

從管理學(xué)角度，組織創(chuàng)新作為技術(shù)創(chuàng)新的平臺(tái)（）。

從有助于（）角度看，多數(shù)文獻(xiàn)都支持團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造績(jī)效將隨著團(tuán)隊(duì)多樣化發(fā)展。

在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中，創(chuàng)新能力具有（）兩個(gè)層面的不同的內(nèi)涵。

如果在創(chuàng)造性設(shè)想的實(shí)施前后，對(duì)其進(jìn)行（），能及早認(rèn)清該設(shè)想推廣應(yīng)用的可能性

很多企業(yè)不能開(kāi)展有效的創(chuàng)新，其重要的原因之一是（）領(lǐng)導(dǎo)人

詞語(yǔ)發(fā)散是發(fā)散思維訓(xùn)練的（）。

制度創(chuàng)新包括（）。

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創(chuàng)新能力是將知識(shí)和技能向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵動(dòng)力，是（）。

（）向思維就像在院里一個(gè)地方深深地挖下去。

“挑戰(zhàn)完美”是對(duì)現(xiàn)有事物本身的功能進(jìn)行（）思考。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在推進(jìn)創(chuàng)新成功的過(guò)程中也需要具有（）。

從管理學(xué)角度，組織創(chuàng)新作為技術(shù)創(chuàng)新的平臺(tái)（）。

從有助于（）角度看，多數(shù)文獻(xiàn)都支持團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造績(jī)效將隨著團(tuán)隊(duì)多樣化發(fā)展。

在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中，創(chuàng)新能力具有（）兩個(gè)層面的不同的內(nèi)涵。

如果在創(chuàng)造性設(shè)想的實(shí)施前后，對(duì)其進(jìn)行（），能及早認(rèn)清該設(shè)想推廣應(yīng)用的可能性

很多企業(yè)不能開(kāi)展有效的創(chuàng)新，其重要的原因之一是（）領(lǐng)導(dǎo)人

詞語(yǔ)發(fā)散是發(fā)散思維訓(xùn)練的（）。

制度創(chuàng)新包括（）。

創(chuàng)新能力是將知識(shí)和技能向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵動(dòng)力，是（）。

（）向思維就像在院里一個(gè)地方深深地挖下去。

“挑戰(zhàn)完美”是對(duì)現(xiàn)有事物本身的功能進(jìn)行（）思考。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在推進(jìn)創(chuàng)新成功的過(guò)程中也需要具有（）。

從管理學(xué)角度，組織創(chuàng)新作為技術(shù)創(chuàng)新的平臺(tái)（）。

從有助于（）角度看，多數(shù)文獻(xiàn)都支持團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造績(jī)效將隨著團(tuán)隊(duì)多樣化發(fā)展。

在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中，創(chuàng)新能力具有（）兩個(gè)層面的不同的內(nèi)涵。

如果在創(chuàng)造性設(shè)想的實(shí)施前后，對(duì)其進(jìn)行（），能及早認(rèn)清該設(shè)想推廣應(yīng)用的可能性

很多企業(yè)不能開(kāi)展有效的創(chuàng)新，其重要的原因之一是（）領(lǐng)導(dǎo)人