本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

人力資源管理具有（）等特性。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。