勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過（）。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。