勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。