多項選擇題（）勞動糾紛的形式。
A.因合同當事人主觀原因造成的合同訂立時就存在的潛在糾紛
B.合同履約過程的承包人及發(fā)包人之間的經(jīng)濟利益糾紛
C.民工與技術員爭吵
D.技術員與勞務人員意見不一致
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題每天施工前班組長必須提前對班組成員做班前交底，交底內(nèi)容包括（）。
A.操作流程
B.成品保護
C.安全文明施工
D.作業(yè)條件及其要求
2.多項選擇題比較類推法簡便、工作量小，適合（）的施工過程。
A.批量大
B.產(chǎn)品品種少
C.產(chǎn)品品種多
D.批量小
3.多項選擇題口頭形式勞動合同相對于書面形式的區(qū)別（）。
A.隨意性大
B.容易發(fā)生糾紛
C.難以舉證
D.不利于保護當事人的合法權益
4.多項選擇題產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下，（）在單位時間內(nèi)應完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
A.某工種
B.某種技術等級的工人小組
C.個人
D.團隊
5.多項選擇題勞務員核實勞務人員工資發(fā)放情況應注意（）。
A.核實是否設立農(nóng)民工工資專用賬戶
B.核實農(nóng)民工工資專用賬戶是否備案
C.核實是否編制農(nóng)民工工資表并進行公式和確認
D.核實務工人員工資是否實際支付
最新試題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
題型：單項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是（）。
題型：單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型：判斷題
在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
題型：多項選擇題