多項(xiàng)選擇題口頭形式勞動(dòng)合同相對(duì)于書(shū)面形式的區(qū)別（）。

A.隨意性大
B.容易發(fā)生糾紛
C.難以舉證
D.不利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益


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2.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)員核實(shí)勞務(wù)人員工資發(fā)放情況應(yīng)注意（）。

A.核實(shí)是否設(shè)立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)
B.核實(shí)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)是否備案
C.核實(shí)是否編制農(nóng)民工工資表并進(jìn)行公式和確認(rèn)
D.核實(shí)務(wù)工人員工資是否實(shí)際支付

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制原則（）。

A.控制人工成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)資源化的優(yōu)化配置
B.符合企業(yè)施工組織設(shè)計(jì)和整體進(jìn)度要求
C.根據(jù)企業(yè)需要遴選專(zhuān)業(yè)分包、勞務(wù)分包隊(duì)伍，提供合格勞動(dòng)力，保證工程進(jìn)度及工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)
D.依據(jù)國(guó)家及地方政府的法律法規(guī)對(duì)分包企業(yè)的履約及用工行為實(shí)施監(jiān)督管理

5.多項(xiàng)選擇題員工需求分析的實(shí)施過(guò)程（）。

A.動(dòng)員大會(huì)
B.制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃
C.實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查工作
D.分析與輸出培訓(xùn)需求結(jié)果