A.《建筑法》
B.《勞動(dòng)法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.8
B.9
C.10
D.6
A.地下結(jié)構(gòu)
B.初裝修
C.水暖安裝
D.外墻面磚
A.施工圖紙
B.施工工藝
C.施工技術(shù)組織條件
D.操作方法
A.設(shè)計(jì)變更和工程洽商的管理
B.審圖責(zé)任及時(shí)效
C.設(shè)計(jì)變更責(zé)任
D.設(shè)計(jì)變更時(shí)效
A.勞務(wù)分包合同知識(shí)
B.《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律知識(shí)
C.女職工和未成年工特殊保護(hù)權(quán)益
D.房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施施工工程勞務(wù)管理
E.生活安全知識(shí)
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。