A、誠信
B、責(zé)任
C、創(chuàng)新
D、奉獻(xiàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、誠信
B、責(zé)任
C、創(chuàng)新
D、奉獻(xiàn)
A、服務(wù)國家大局
B、服務(wù)電力客戶
C、服務(wù)用電企業(yè)
D、服務(wù)社會發(fā)展
A、服務(wù)黨和國家工作大局
B、服務(wù)大眾
C、服務(wù)用電企業(yè)
D、服務(wù)社會發(fā)展
A、公司宗旨
B、公司使命
C、公司愿景
D、公司精神
A、是公司戰(zhàn)略發(fā)展的根本意義
B、是國際一流企業(yè)的戰(zhàn)略定位
C、是公司工作的深刻內(nèi)涵和價值體現(xiàn)
D、以上選項都正確
最新試題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是()
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
企業(yè)文化氛圍的作用是()
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().